Das Recruiting von qualifiziertem Personal gestaltet sich aus verschiedensten Gründen zusehends schwieriger. Die RBS ist ein Tochterunternehmen der 1914 gegründeten Westfälischen Lokomotiv-Fabrik Reuschling GmbH & Co. KG und unterstützt Sie als Dienstleister in der Personalbeschaffung. Ziel der Dienstleistung ist es, unser qualifiziertes und zuverlässiges Personal nach Ihren Bedürfnissen dauerhaft oder zur Bewältigung von Spitzenauslastungen (permanent und temporary support) einzusetzen. So können Sie sich auf Ihre Kernkompetenz konzentrieren, statt erhebliche Energie in die Beschaffung von geeignetem Personal zu stecken.
Unser Mitarbeiterpool, welcher derzeit etwa vierzig Mitarbeiter umfasst und aufgrund der Nachfrage nach unseren Dienstleistungen stetig wächst, ist besonders erfahren in der Beteiligung und Abarbeitung von Projekten sowie diverser Aufgaben in der Instandsetzung. Je nach Anforderungen des Kunden können unsere Mitarbeiter daher nicht nur für einfache Tätigkeiten eingesetzt werden, sondern auch in komplexen Sachverhalten eigenständig agieren. Zur eigenverantwortlichen Arbeitsweise im industriellen Arbeitsumfeld gehört eine entsprechende Qualifikation. Unser Recruitment-Konzept folgt dem „Specialist Recruitment“, also der Beschaffung von Personal mit besonderen Qualifikationen, verlässlichem Wissen und ausreichender Erfahrung. Beispiele für die Fähigkeiten unserer Spezialisten sind zum Beispiel hohes Fach- und Erfahrungswissen in Fertigungsprozessen (z.B. Gießprozesse), mechatronische Qualifikationen zur Instandhaltung von Maschinen und Fertigungslinien oder die nachgewiesene und zertifizierte Eignung zur eigenständigen Durchführung von Fügeprozessen (z.B. Schweißen, ggf. an sicherheitsrelevanten Teilen).
Unabhängig davon, ob unser Personal kurzfristig (temporary) oder langfristig (permanent) eingesetzt wird, ist uns eine nachhaltige Beziehung zu unseren Kunden und Mitarbeitern wichtig. Die Einhaltung von Standards zur Bezahlung, Fort-, Weiter- und Ausbildung, dem Umweltschutz sowie Arbeitsschutz ist daher erklärter Teil unserer Unternehmenspolitik. Daher ist unser Tochterunternehmen, die RBS als verantwortungsvoller Personaldienstleister seit vielen Jahren SCP-zertifiziert. Dabei verstehen wir die Einhaltung der Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltschutz-Aspekte nicht als bloße Kundenanforderungen, sondern als aktives Element zum nachhaltigen Personalrecruitment und zur Personalentwicklung. Selbstverständlich verfügt unser Tochterunternehmen über die Erlaubnis zur Überlassung von Arbeitnehmern.
Sollten Sie Interesse an einer abwechslungsreichen Tätigkeit haben oder auf der Suche nach qualifiziertem und zuverlässigem Personal sein, melden Sie sich gerne unter folgenden Kontaktdaten:
E-Mail: info@rbs-personal.de
Telefon: 02324 902167-0